Педагогам и сотрудникам

Основные направления первичной профсоюзной организации Детского сада

1. Разработка и принятие коллективного договора
2. Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений
3. Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально- экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза
4. Участие в работе профсоюзных объединений на районном и городском уровнях
5. Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей
6. Участие в управлении средствами социального страхования
7. Материальная поддержка членов профсоюза
8. Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза работников ДОО
9. Повседневная забота об улучшении охраны труда
10. Проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов, решений конференций и общих собраний

• Общероссийский Профсоюз образования
• Омская областная организация Общероссийского Профсоюза образования

• Конституция РФ
• Трудовой кодекс
• Закон о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности
• Устав Профессионального союза работников народного образования и науки РФ

• Булох Вероника Сергеевна — председатель ППО, ст.воспитатель 
• Ососова Наталья Михайловна - заведующий ДОО
• Битехтина Наталья Влалимировна —  воспитатель
• Карпова Светлана Геннадьевна —  воспитатель
• Туровинина Ольга Анатольевна - воспитатель
• Шахова Елена Юрьевна - помощник воспитателя
• Глухих Ирина Анатольевна - помощник воспитателя

Чтобы вступить в профсоюз, нужно обратиться к председателю, написать заявление о приеме, подать письменное заявление на имя заведующего ДОО об удержании одного процента зарплаты ежемесячно в качестве членского взноса, получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет

1 % от зарплаты каждый месяц — столько стоит профсоюзный «щит»

• Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
• Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
• Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
• Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
• Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей